10 medidas contra a crise

Bater no fundo é uma expressão tão gasta que o seu significado tem vindo a perder o sentido trágico e dramático. As opções são: descer aos infernos; enterrados na lama; cobertos de vergonha; humilhados e ofendidos; mau de mais para ser verdade.
Julgo, porém, que nenhuma destas expressões expressa totalmente o que vai na alma de um benfiquista. Uma tragédia tem, paradoxalmente, um lado bom. Veja-se o caso de Nova Orleães, devastada pelo furacão Katrina: dos destroços está a nascer uma nova cidade, mais resplandecente que a anterior, com mais personalidade e mais “glamour” – agora, Nova Orleães deixou de ser só Bourbon Street e o Bairro Francês.
Começar de novo pode ser bom, aprendemos com os erros, fortalecemo-nos, corrigimos estratégias. É o que tem partir do zero. O problema é se nessa reconstrução acreditamos que os erros do passado foram um mero azar, simples acidentes de percurso. Se for assim, não só continuaremos no fundo, como desperdiçaremos mais uma hipótese de lá sair. O Benfica não está em situação de perder mais nenhuma oportunidade. A casa veio definitivamente abaixo, agora é preciso começar a colocá-la de pé.

1ª medida: escolher um treinador português, que conheça todos os meandros do nosso futebol, que tenha experiência internacional, que acarinhe a formação. Hipótese ideal: CARLOS QUEIROZ;

2ª medida: estrutura do futebol profissional entregue unicamente a duas pessoas: Luís Filipe Vieira e Rui Costa. O segundo deve ser o único responsável por todas as contratações, segundo orçamento a definir com o Presidente, e em articulação com as ideias do próximo treinador. Vieira deve assumir a escolha do novo treinador como uma aposta sua – não desprezando, obviamente, o peso da opinião de Rui Costa;

3ª medida: Rui Águas, líder de toda a estrutura do futebol jovem. Sempre em articulação com Carlos Queiroz, hipótese ideal, para eventuais promoções de juniores à equipa principal;

4ª medida: aposta preferencial na contratação de jogadores portugueses;

5ª medida: implementação de um tecto salarial para todo o plantel, com a fixação de prémios por objectivos;

6ª medida: capitão de equipa deve ser sempre português, com um mínimo de 3 anos de permanência ininterrupta no clube;

7ª medida: treinador-adjunto principal sempre português, ex-velha glória do Benfica;

8ª medida: acompanhamento dos treinos sempre por Rui Costa, ou, na impossibilidade, por um elemento da administração da SAD;

9ª medida: implementação de um rigoroso regulamento interno. A sua infracção deve ser sempre comunicada à SAD, que aplicará a sanção estipulada, tendo em conta as circunstâncias. Só o treinador principal poderá ajuizar da infracção ao regulamento.

10ª medida: 1 reunião por semana: Luís Filipe Vieira, Rui Costa, Treinador Principal; 1 reunião por mês: Rui Costa; Treinador Principal; Rui Águas; Capitão de equipa.